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第一章 市场过渡、家庭背景与地位资源分配
一 绪论
（一）问题的提出
（二）关于市场过渡的理论研究
1.精英轮换论的观点
2.精英重组论的观点
3.权力维续论的观点
（三）研究思路与设计
1.研究思路
2.主要概念
3.抽样与资料收集
二 大城市居民的社会流动分析
（一）流出率分析
1.市场过渡期各社会阶层的流出率
2.流出率的城市差异
（二）流入率分析
1.社会阶层构成情况
2.区域差异情况
（三）社会流动的内在机制
三 大城市居民政治权力地位获得分析
（一（大城市居民政治资源获得情况分析
1.中共党员的阶层构成
2.中共党员资源分配的变化
3.政治资源获得的内在机制
4.市场化程度提高对个人政治资源获得的影响
（二）权力资源的分配情况
1.市场过渡期的权力资源的分配
2.权力资源分配的区域差异
四 大城市居民经济地位的获得分析
（一）个人经济地位的分布情况
（二）市场过渡期城市居民经济地位分布的区域差异
（三）市场过渡期个人经济地位的获得机制
（四）个人经济地位获得的区域差
五 结论与讨论
（一）关于阶层竞争中的相对优势与阶层再生产的问题
（二）关于社会资本在市场过渡期的作用与地位问题
第二章 市场过渡期中国大城市居民职业地位获致中的先赋因素与自致因素
一 研究背景
二 研究假设
（一）改革补漏假设
（二）社会交换假设
（三）市场化假设
三 变量的测量及资料收集
四 数据与分析
（一）样本的综合情况
（二）城市间的比较
（三）不同人群之间的比较
五 结论与讨论
第三章 市场过渡期个人代内流动中家庭背景影响的消长
一 研究的问题
二 理论假设
（一）市场过渡环境
1.企业具有了利益追求
2.竞争环境的出现
3.新的社会整合，改革全方位推进
（二）挤出假说
三 变量的测量及资料来源
（一）变量的操作与测量
（二）研究对象的界定
（三）资料来源
四 数据与分析
（一）回归模型与数据
（二）分析
1.第一预测结果之真伪
2.第二预测结果之真伪
3.第三预测结果之真伪
五 结论
第四章 市场过渡期家庭背景对个人高等教育机会获得的影响
一 问题的提出
二 高校招生制度的变革与理论假设
（一）高等教育机会公平分配假设
（二）文化传承影响扩大假设
（三）教育商品化假设
三 变量的测量及资料来源
（一）变量的定义与测量
（二）研究对象与分析单位
（三）资料来源
四 市场过渡期家庭背景对个人高等教育机会获得的影响
五 市场化程度差异与个人高等教育机会的获得
六 小结
第五章 市场过渡期城市居民男女收入差距的现状及其原因分析
一 研究的出发点
（一）问题的提出
（二）相关研究状况
1.个人特征
2.制度性特征
二 研究方法与项目背景
（一）研究方法与相关变量的操作化
1.研究方法
2.相关变量的操作化
（二）研究思路
（三）项目背景与杭州概况
（四）数据收集方式与样本说明
三 杭州市男女收入差距的基本状况描述
（一）杭州市男女收入概况
（二）杭州市不同职业内男女收入差距状况
1.工人阶层男女收入差距状况
2.自雇佣者阶层男女收入差距状况
3.职员阶层男女收入差距状况
4.专业技术人员阶层男女收入差距状况
5.干部阶层男女收入差距状况
（三）杭州市不同所有制单位内男女收入差距状况
1.个体、私营企业男女收入的不平等状况
2.集体企业男女收入差距状况
3.国有小型企业的男女收入差距状况
4.国有大中型企业男女收入差距状况
5.三资企业的男女收入差距状况
6.国有事业单位内男女收入差距状况
（四）杭州市不同行业内男女收入差距状况
1.生产行业中男女收入差距状况
2.流通及服务行业中男女收入差距状况
3.文化、教育、卫生行业的男女收入差距状况
4.新兴及热门行业中男女收入差距状况
5.公共及社会事务管理行业的男女收入差距状况
四 男女收入差距的原因分析
（一）影响个人收入水平的回归分析
1.回归模型的建立
2.对回归结果的简要分析
（二）教育对男女收入差距的影响
（三）技术职称对男女收入差距的影响
（四）个人工作投入程度对男女收入差距的影响
（五）职业水平对男女收入差距的影响
（六）行业类型对男女收入差距的影响
五 结论与讨论
（一）研究结论
（二）关于几个问题的进一步讨论
1.如何从人力资本理论的角度解释男女收入上的不平等
2.对于影响男女收入差距的深层次原因的探讨
（三）缩小男女收入差距的建议
第六章 市场过渡期武汉市居民职业地位获得及其影响因素研究
一 文献回顾
二 研究设计
（一）研究假设
1.假设一：学历假设
2.假设二：阶层职业地位传承的阶段性变化与家庭背景有限影响假设
3.假设三：初职地位与现职地位的线性关系假设
4.假设四：向上流动中的精英再生产假设
（二）变量的测量及资料来源
1.变量的操作与测量
2.研究对象的界定
3.数据收集与样本构成
三 数据结果呈现
（一）武汉居民初职地位获得及影响因素
（二）武汉城市居民现职地位获得及其影响因素
（三）武汉居民向上流动（精英地位获得）的分析
1.政治精英地位获得模型与影响因素
2.技术精英地位获得模型与影响因素
四 结论与讨论
第七章 市场过渡期杭州市居民家庭背景与个人职业地位关系研究
一 导言
（一）问题的提出
（二）文献回顾
1.国外关于地位获得研究的发展
2.国内关于地位获得的讨论
二 研究设计
（一）研究思路
（二）研究假设
（三）样本抽取及资料的收集和处理
（四）样本的基本情况
（五）变量指标操作及其说明
1.阶层背景
2.个人职业地位
三 代际职业流动的现状分析
（一）代际职业流动率总体分析
（二）不同职业代际流动现状分析
四 阶层背景对个人职业地位获致影响的分析
（一）不同时期参加工作的人阶层背景对个人初始职业地位获致的影响分析
（二）个人家庭背景对个人初始职业地位获致影响的比较分析
（三）阶层背景对个人现在职业地位获致的影响分析
五 个人职业地位获得的先赋因素与自致因素
（一）个人初始职业地位的获得
1.不同时期参加工作的人初始职业地位的获得
2.个人初始职业地位获得的自致因素与先赋因素
（二）个人现在职业地位获得自致因素与先赋因素
六 小结与讨论
（一）基本结论
1.职业流动的特征
2.不可忽视的阶层背景因素
3.教育资本作为后致性因素支撑着人们职业地位的提升
（二）讨论与思考
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