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劳动经济学

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绪论 劳动经济学及其中国特色课题
第一节 为什么要学习劳动经济学
第二节 理论基础的共性和特殊性
第三节 劳动经济学与其他经济学科
第四节 中国特色劳动经济问题
一 应对新古典的失业风险
二 面向未来的人力资本积累
三 中国特色的社会保护
思考题
第一章 人口特征分析
第一节 人口特征与人口过程
一 人口数量
二 人口年龄结构
三 人口性别结构
四 人口受教育结构
五 生育
六 死亡
七 迁移
第二节 部分人口统计方法简介
一 比例、率和比
二 队列分析与时期分析
三 假想队列方法
四 标准化方法
五 生命表及其应用
第三节 人口变动对劳动供给的影响
一 人口变动对劳动供给影响的作用机理
二 生育水平变动对劳动供给的宏观影响
三 生育模式变动对家庭劳动供给的影响
四 人口年龄结构变化
五 婚姻状况变化
六 家庭结构和居住安排变动
思考题
第二章 劳动供给
第一节 劳动供给导论
一 劳动供给分类
二 劳动参与率和劳动参与决策
三 工作时间的选择
四 努力程度
五 长期劳动供给
第二节 劳动供给:基本模型
一 传统的新古典劳动供给模型
二 扩展模型
第三节 劳动供给理论进展:家庭决策模型
一 传统的单一决策模型(unitary model)
二 家庭集体决策模型(collective model)
第四节 劳动供给理论进展:动态劳动供给模型
思考题
第三章 劳动需求
第一节 对劳动力的派生需求
一 生产函数
二 边际产品和边际收入
三 边际成本
四 利润最大化
五 几种常用的生产(成本)函数
第二节 企业的短期和长期就业决策
一 企业的短期就业决策
二 企业的长期就业决策
三 长期和短期的劳动需求曲线
四 规模效应与替代效应
第三节 劳动需求弹性
一 劳动需求的GDP弹性
二 需求自身弹性
三 替代弹性
思考题
第四章 治理失业与扩大就业
第一节 失业的定义、类型与特征
一 失业的定义
二 失业的类型
三 失业的特征
第二节 失业的原因
一 工作搜寻假说
二 部门调整假说
三 跨期替代假说
第三节 自然失业率
一 什么是自然失业率
二 自然失业率的测算
三 失业的构成及其政策含义
第四节 中国的就业、失业与政策
一 非农就业规模不断扩大
二 登记失业率和调查失业率
三 积极的劳动力市场政策
四 失业保险制度
思考题
第五章 人力资本理论
第一节 人力资本与经济增长
第二节 教育
一 教育决策的形成
二 教育的劳动力市场回报
三 教育水平与工资差异
四 教育回报率的估计
五 教育的信号作用
第三节 培训
一 培训的类型和影响
二 一般培训和特殊培训及其付费
思考题
第六章 营养、健康与发展
第一节 营养的度量
第二节 营养和健康:长期经济发展水平的度量
第三节 营养、健康与贫困
一 营养需求
二 营养与贫困
三 如何估计营养需求弹性
第四节 营养、健康的生产率效应
一 营养与生产率关系的早期研究
二 营养和生产率关系研究的新进展
三 如何估计营养、健康的生产率效应
思考题
第七章 收入分配与不平等
第一节 收入的定义与形成
一 收入的定义
二 收入的类型
三 收入的分布特征
第二节 收入决定的理论解释
一 劳动力市场供求
二 人力资本
三 补偿性工资差异
四 效率工资与谈判
五 垄断与特权
第三节 收入不平等的测量
一 测量不平等的意义
二 测量不平等的方法
三 存在技能偏好型收入差距吗
第四节 中国的收入分配
一 城镇劳动者的收入状况
二 城乡收入分配及变化趋势
三 为什么中国收入会变得更加不平等
四 存在收入分配的倒U型收入分配曲线吗
思考题
第八章 劳动力迁移
第一节 经济发展中的劳动力迁移
一 工业化过程中的劳动力迁移
二 发展中国家的劳动力迁移
三 劳动力迁移成为市场经济的常态
第二节 劳动力迁移理论
一 刘易斯模型
二 托达罗模型
三 推拉理论
四 成本收益分析理论
五 新迁移经济学理论
六 迁移函数
第三节 中国的劳动力迁移
一 中国劳动力迁移的历程
二 中国劳动力迁移的特殊动力
三 中国劳动力迁移的主要特征
四 劳动力迁移与中国经济发展
五 “民工荒”与中国的刘易斯转折点
思考题
第九章 劳动力市场歧视
第一节 劳动力市场歧视的定义和类型
第二节 劳动力市场歧视的衡量
第三节 劳动力市场歧视理论
一 个人偏见产生的歧视
二 先入为主的统计性歧视
三 非竞争性歧视模型
四 反馈效应产生的歧视
五 不同来源的歧视之间的关系
第四节 中国城市劳动力市场上的性别歧视
第五节 政府消除劳动力市场歧视的措施
思考题
第十章 劳动力市场制度
第一节 劳动力市场规制的内容
一 什么是劳动力市场规制
二 劳动力市场与其他市场:为什么会有劳动力市场规制
三 劳动力市场规制的内容
四 如何合理地规制劳动力市场
第二节 劳动标准与就业安全
一 雇员的无差异曲线
二 企业的等利润线
三 风险水平与工资率:企业和雇员的结合
四 补偿性工资与职业安全规制
第三节 工会及其对工资的影响
一 工会的概念
二 工会与工资决定
三 工会对工资率的影响理论
第四节 最低工资及其影响
一 什么是最低工资?
二 最低工资的覆盖
三 最低工资的影响
第五节 中国的劳动力市场目标模式
一 规制的模式与劳动力市场结果
二 规制中的政府与市场
三 确立中国的劳动力市场目标模式

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