中国社会科学出版社
当前位置: 重点图书 >

阳明心学与企业家精神

纸书售价: 158.00 纸书定价:¥158.00

内容简介

作者简介

目录

全部显示∨

全部显示∨

绪论 (1)
 一 阳明心学简介及其传播概况 (1)
 二 本书的选题背景及相关研究现状述评 (7)
 三 本书的主旨及内容结构 (13)
 四 本书的创新、特点及意义 (14)
第一章 王阳明生平事迹述略及人生启悟 (17)
 第一节 学思历程 (17)
 一 王阳明及生活时代背景 (18)
 二 王阳明的家族渊源 (20)
 三 立志圣贤 (23)
 四 不羁少年 (26)
 五 学思历程 (28)
 第二节 为政事略 (32)
 一 王阳明政治生涯概述 (32)
 二 仗义执言,得罪刘瑾 (37)
 三 讨伐贼乱,教化百姓 (42)
 第三节 传奇事迹 (48)
 一 亭前格竹 (49)
 二 龙场悟道 (52)
 三 天泉证道 (57)
 四 吾心光明 (61)
第二章 阳明心学的核心思想及现代价值 (65)
 第一节 心外无物 (68)
 一 心即理 (69)
 二 心外无理 (75)
 三 心意知物 (79)
 第二节 知行合一 (84)
 一 知行问题的简溯 (84)
 二 王阳明知行合一论 (87)
 三 知行合一的意义与局限 (90)
 第三节 致良知 (91)
 一 心之灵明 (92)
 二 良知自知 (93)
 三 千古秘藏 (98)
 第四节 万物一体 (101)
 一 万物一体思想简溯 (102)
 二 万物一体与亲民 (104)
 三 万物一体与本心 (107)
 四 万物一体与良知 (109)
 五 王阳明晚年万物一体思想的意义 (112)
 第五节 阳明心学的现代价值 (114)
 一 满街都是圣人 (115)
 二 阳明四句教 (121)
 三 天下一家、中国一人 (123)
 四 四民异业而同道 (126)
第三章 企业制度演进与企业家精神 (130)
 第一节 产业革命与英国企业家精神 (132)
 一 议会制度、绅士精神与市场秩序的扩展 (132)
 二 自由放任、海外扩张与技术巅峰 (136)
 三 全球视野的创业服务和企业家精神 (139)
 第二节 工业化与德国企业家精神 (142)
 一 从手工业者到技术精英 (143)
 二 模仿策略与德国创新型工业化道路 (145)
 三 纳粹德国后的渐进式创新道路 (148)
 第三节 现代企业制度与美国企业家精神 (149)
 一 发挥企业家精神的美国制度环境 (150)
 二 舆论环境、技术中介与创新扩散 (153)
 三 技术创新、组织变革与市场结构 (154)
 四 企业创新与美国联盟式科研体系 (156)
 第四节 近现代中国企业家制度演进与企业家精神演化 (159)
 一 中国近代制度环境变迁与企业家精神演化 (160)
 二 寻找商机的个体户:计划经济末期 (164)
 三 规模经济和套利经济:工业化时代 (167)
 四 二次创新与企业家精神:互联网的时代 (169)
 五 中国企业家精神:从柯兹纳的套利到熊彼特的创新 (170)
第四章 阳明心学与企业家精神的契合性 (174)
 第一节 身心关系 (176)
 一 心志要高 (176)
 二 心量要大 (179)
 三 心气要足 (182)
 四 心力要实 (184)
 第二节 物我关系 (187)
 一 心—物—事—理 (188)
 二 心行关系 (190)
 三 心物关系 (195)
 第三节 人己关系 (200)
 一 致良知 (200)
 二 互利共赢 (203)
 三 厚生达人 (206)
 第四节 天人关系 (209)
 一 自强不息 (210)
 二 厚德载物 (213)
 三 乘风驭势 (216)
 四 大丈夫精神 (217)
第五章 阳明心学与工商文明 (223)
 第一节 人文精神与工商文明 (223)
 一 作为人文学的阳明心学 (223)
 二 阳明心学在工商文明中的价值 (230)
 第二节 阳明心学与工商文明塑造 (237)
 一 阳明心学与徽商 (237)
 二 阳明心学与甬商 (243)
 三 阳明心学与浙商 (249)
 四 阳明心学与日本工商文明 (260)
第六章 阳明心学在现代企业管理中的应用 (273)
 第一节 企业是员工追求天理,实现自我的场所 (273)
 一 科斯对企业的认识 (275)
 二 西方管理思想中对企业的认识 (276)
 三 企业是“心”的聚合 (278)
 四 企业是员工自我修炼,追求天理的场所 (281)
 第二节 企业家的“心力”与企业管理 (284)
 一 企业家是企业中最有“心力”的人 (285)
 二 用“心力”重构企业内部的层级管理 (286)
 三 心学为组织注入“自发成长”的灵魂 (288)
 第三节 企业管理的核心是“实践天理” (290)
 一 过于简化的“经济人”假设不利于管理学研究 (291)
 二 阳明心学让“真正的人”回归企业管理 (293)
 三 “天理”推动积极向上的企业家行为 (297)
 四 有效的管理制度是企业家践行天理的体现 (299)
 五 阳明心学在管理实践中的应用:以“员工管理”为例 (302)
 第四节 实践阳明心学的案例分析 (310)
 一 康恩贝集团 (310)
 二 方太集团 (311)
 三 贝发集团 (315)
 四 舜韵电子有限公司 (317)
 五 谷歌公司 (318)
第七章 阳明心学与浙商精神 (328)
 第一节 浙商群体的形成 (329)
 一 浙商群体形成的基本条件 (329)
 二 历史上的浙商 (336)
 三 改革开放中的浙商 (339)
 第二节 浙商群体的基本特性 (342)
 一 敢闯天下的千军万马 (342)
 二 积极进取的商海劲旅 (345)
 三 勇于创新的精兵强将 (346)
 四 颇具智慧的商业群体 (348)
 五 热心公益的仁者之师 (351)
 第三节 浙商精神的演化与发展 (356)
 一 浙江精神与浙商精神 (356)
 二 浙商精神的丰富内涵 (358)
 三 第一代浙商沉淀的“老四千精神” (363)
 四 改革开放新阶段的“新四千精神” (364)
 五 “浙商新精神”的探索 (365)
 六 新时代的浙商精神 (367)
 七 浙商精神的内在本质 (376)
 第四节 用阳明心学涵养浙商精神 (380)
 一 用“圣贤之道”提升浙商 (380)
 二 用“心即理”塑造浙商 (385)
 三 用“致良知”润泽浙商 (387)
 四 用“知行合一”磨砺浙商 (391)
 五 用“心力”引领浙商 (393)
第八章 用阳明心学培育企业家精神的基本路径 (397)
 第一节 明心——开启涵养企业家精神的心智总开关 (398)
 一 身之主宰便是心,人心的良知与宇宙万物相贯通 (398)
 二 自净其心从心出发,方向正确才可能到达企业家精神的彼岸 (401)
 三 不断提纯自己的初心,构建以至善为本体的商业模式 (403)
 第二节 立志——矢志推进真正善的使命和价值观 (405)
 一 发心立志生大愿,才可能得到天地众生助缘 (405)
 二 立圣贤志,伟大企业家亦由普通人成长而来 (407)
 第三节 改过——改过迁善是涵养企业家精神的根本功夫 (411)
 一 反观自省乃精进之道 (411)
 二 改过并不是狭义的改正缺点,而是不断修正自我完善自我 (413)
 三 以仁德之行教化人心改造企业 (416)
 四 敬终如始的奋斗和精进,护持企业基业长青 (418)
 第四节 赋能——激活自身和组织的企业家精神潜能 (420)
 一 心智潜能需要触发和激活 (421)
 二 企业家个人的良知良能转化为团队和组织共有 (423)
 三 心性改变企业——超越国界和文化的力量 (425)
 第五节 实修——在学习实践中体认良知培育企业家精神 (432)
 一 修己经世,以内圣外王之道在知行中夯实本体 (432)
 二 以实践体认检验企业家心性和精神 (436)
参考文献 (440)
后记 (446)

相关图书

浏览历史

清空记录
中国社会科学出版社